Предложение для холдинга СИБЗОЛОТО
Деловые портреты для промышленных производств
Создание деловых портретов и корпоративной фотографии для усиления визуальной коммуникации компаний
от фотографа Александра Купцова.
от фотографа Александра Купцова.
Деловые портреты для команды и первых лиц повышают эффективность разделов «О нас», медиа-материалов, внутренней коммуникации и личного брендинга руководителей.
Корпоративные фотоистории – рабочие процессы, корпоративные события и атмосфера в компании. Такие фотографии отражают реальную жизнь организации, способствуют укреплению корпоративного духа и привлекают внимание в социальных сетях.
Мой опыт работы в жанре деловой фотографии — более 30 лет. Понимаю специфику съемки в бизнес-среде. Выполнял заказы для ведущих компаний региона и снимал деловые портреты губернаторов, мэров, депутатов.
Еще подробнее здесь. Ниже мои примеры.
Корпоративные фотоистории – рабочие процессы, корпоративные события и атмосфера в компании. Такие фотографии отражают реальную жизнь организации, способствуют укреплению корпоративного духа и привлекают внимание в социальных сетях.
Мой опыт работы в жанре деловой фотографии — более 30 лет. Понимаю специфику съемки в бизнес-среде. Выполнял заказы для ведущих компаний региона и снимал деловые портреты губернаторов, мэров, депутатов.
Еще подробнее здесь. Ниже мои примеры.
Александр Купцов
портретный фотограф
Золотодобывающая компания "Полюс"
Многочисленные съемки для корпоративных фотоальбомов, календарей и проспектов.
Завод цветных металлов Платина
Съемка для фотоальбома "Рабочий".
Установка от директора – давайте сохраним для истории и выразим уважение нашим
рабочим, на чьих плечах сейчас вся тяжесть работы и успех завода.
Установка от директора – давайте сохраним для истории и выразим уважение нашим
рабочим, на чьих плечах сейчас вся тяжесть работы и успех завода.
Медиахолдинг ЮНИТМЕДИА
Съемка для корпоративного фотоальбома и выставки. Заказчик хотел отразить в документальной фотографии исторический момент компании в состоянии подъема и перемен, показать самим сотрудникам масштабность и силу компании.